弱者抱怨歧视,强者主动出击

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  MBA智库商学院2天前我要分享01

你有没有受到歧视?

它应该难以逃脱吗?无论是性别,年龄,工作,教育还是地理,都很容易引起歧视。

梁叔叔因为在一家保险公司工作而遭受歧视。

10年前我进入了香港理工大学的工商管理硕士学位。

开幕式在三亚的一家五星级酒店举行。我一眼就看到了各行各业的精英,所有学生都很兴奋。

当我自我介绍时,我将气氛推向高潮.

“大家好,我叫李华伟,我是华为运营总监!”啪啪啪

“大家好,我的名字叫张忠信,我是中信银行深圳分公司的副总裁!”啪啪啪

“大家好,我叫黄腾,我是腾讯的产品设计总监!”啪啪啪

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每当一位同学展示一个华丽的标题时,观众都会引起一阵掌声。

当轮到我时,我清了清嗓子然后走上舞台。我如火如荼地说:

“大家好,我的名字是徐某某,我是平安保险营业部的经理!” “..”

观众突然死了。有些人的表情显然怀疑“你如何混合保险?”

在为期三天的开幕式活动中,我是最孤独的一个。即使是与我同一个房间的同学,一家咨询公司的董事长,我也不会说三句以上。

每当我主动跟他说话时,他总是看着他,我非常有趣地闭上了嘴。

三天结束的时候,在坐到他旁边的主席的公共汽车上,他松了一口气地对我说:

“谢谢.”

我很惊讶:“谢谢你的意思?”

他说:“这三天你没有卖给我保险,谢谢你给了我三天的清洁.”

那一刻,我无言以对。

那时,我已经是财产保险业务部门的经理,主要是针对大企业的风险安排,而个人保险八不能打,也是如此撒谎。

但是,我并不讨厌那些歧视的人,因为在很多情况下,歧视不是真正的恶意,而是一种理性行为。

是的,你没有错。在大多数情况下,歧视是一种理性行为。

马尔科姆格拉德威尔的杰作《决断2秒间》谈到了歧视。

他将歧视定义为两种类型:

第一种是“敌对歧视”,它纯粹是恶意的,会做一些伤害他人的事情;

另一种歧视是“经济歧视”,更多的是关于自己的收入,包含理性因素。

这两种歧视很容易区分。

假设你是一家小商店的老板,而且你更加歧视河南人。在这个时候,一个Henanese来了,手里拿着现金来买你的东西。

如果是“敌对歧视”,你会挂上一个标语,上面写着“这家店不卖给河南人”。

如果是“经济歧视”,你会仔细检查现金,看看是否有假钞。如果没有,您仍然会与另一方交易。

大多数人应该属于后者。您此时的歧视只是为了您自己的利益而不会丢失,而且并非真正的恶意。

梁恕以河南人为例,没有其他意义。事实上,虽然我的祖屋在江苏和浙江,但我在河南长大,我也是河南的一半。

举一个例子,解释歧视更多是一种经济行为。

像咨询公司的主席一样,他为了避免我的骚扰而歧视我,这样他就可以节省能源,这是一种经济行为。

03

《隐形动机》曾经谈到歧视案件。

实验者安排各种各样的人在芝加哥街头寻求方向,最终形成一连串的蔑视。

白人年轻女性最容易受到帮助,而黑人年轻男性则最不受帮助。每个人都用一句“不知道”来解雇他们。

当然,你可能会说,对黑人的歧视根深蒂固。

然而。还有一点可能超出您的预期:

在实验中,年长的黑人和女黑人仍然得到很多帮助。

根据实验者的说法,这就是歧视属于“经济行为”的证据,因为黑人年轻人是犯罪最多的人,他们不想花太多时间向他们展示方式,实际上一种对自己的保护。

该实验还揭示了破解歧视的方法。

当实验者安排年轻黑人穿着正式的西装,打扮成有能力的商人,然后询问方向,他们被帮助的次数显着增加。

因此,歧视不是不可改变的,而是需要证明自己。

就像《绿皮书》中的黑人音乐家唐以他的才华向世界证明,优雅的艺术不是白人的专利。

04

回到叔叔的MBA经历,我进入学校后非常活跃。成为班级组织的成员后,我真诚地为您组织活动。

我还成立了一个高尔夫球队与你一起比赛。

在这个过程中,我成了班上的核心联系人,到目前为止我与大多数同学保持着良好的关系。

你看,歧视只是一座桥梁,而不是一个整体。

关键是你如何对待它。如果你认为它是一个恶毒和挑衅的,那么你将不可避免地将对方视为一个想象中的敌人。从那时起,您将有更少的发展空间。

如果您只是将其视为他人的惯性,您将通过自己的努力改变这种状况。

我们经常谈论的不断增长的想法也是事实。

关于歧视,你有什么样的经历,你可以留言给我。

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